【例文付き】期間工の職務経歴書の書き方。ライン作業を採用担当が評価する言葉に変える

「職務経歴書に何を書けばいいかわからない」

期間工経験者が転職活動で最初につまずくのがここだ。「ライン作業をしていました」だけでは採用担当の印象に残らない。かといって、どう書けばいいかも正直わからない。

結論から言う。期間工の経験は、書き方次第で採用担当が評価できる「実績」に変わる。変換方法さえわかれば、職務経歴書の中身は思っているより豊かになる。

この記事では、NG例とOK例の対比で変換方法を具体的に示し、そのまま使える年代別の例文も用意した。

期間工の職務経歴書で重要な3つの考え方
職務経歴書の基本フォーマット
NG例 vs OK例：こう変えると刺さる
年代別職務経歴書例文3パターン
職務経歴書と面接はセットで準備する
転職エージェントで「見せ方」を磨く
まとめ

期間工の職務経歴書で重要な3つの考え方

書き始める前に、考え方を整理しておく。

① 「作業」ではなく「実績」で書く

採用担当が知りたいのは「何をしていたか」ではなく「何ができるか」だ。「ライン作業をしていた」は作業の説明。「1日○個の生産目標を達成し続けた」は実績の説明。同じ経験でも受け取り方がまったく変わる。

② 数字を入れる

「長期間勤務した」より「2年3ヶ月、無遅刻・無欠勤で勤務」の方が信頼性が高い。「たくさん作った」より「月産○個の目標を○%超える精度で達成」の方が具体的だ。数字は嘘をつかない。

③ 採用担当が「使える人材」とイメージできるように書く

転職先の業種・職種に合わせて、どの経験を前に出すかを変える。製造業への転職なら品質・生産管理の実績を、物流業への転職なら体力・規律性を強調する。

職務経歴書の基本フォーマット

期間工経験者の職務経歴書は、以下の構成で書くとまとまりやすい。

【会社名・雇用形態・在職期間】
株式会社○○（期間従業員）　20○○年○月〜20○○年○月（○年○ヶ月）

【事業内容】
自動車部品の製造・組立（従業員数：約○,000名）

【職務内容】
・担当工程・作業内容
・習得したスキル・資格
・実績・評価ポイント

【主な実績】
・数字で示せる成果

複数の期間工経験がある場合は、新しい順（逆時系列）で並べる。

NG例 vs OK例：こう変えると刺さる

同じ経験でも書き方で印象がまったく変わる。代表的なパターンを対比する。

パターン1：基本的なライン作業

	記述例
NG	自動車部品の製造ラインでの組立作業
OK	自動車部品の組立ラインにて、1日○個の生産目標に対し品質基準を維持しながら達成。複数工程を習得し、繁忙期の応援対応も担当

パターン2：品質チェック経験

	記述例
NG	完成品の検査をしていた
OK	完成品の外観・寸法検査を担当。不良品の検出・原因報告・改善提案を継続実施し、検査精度の向上に貢献

パターン3：勤怠実績

	記述例
NG	特に問題なく勤務した
OK	○年○ヶ月間、無遅刻・無欠勤で勤務。夜勤・交替勤務にも対応し、安定した稼働実績を維持

パターン4：後輩指導

	記述例
NG	新人に教えることもあった
OK	新入り期間工○名への作業手順指導を担当。OJTを通じて早期独立稼働を支援

パターン5：資格・スキル

	記述例
NG	フォークリフトの免許がある
OK	フォークリフト運転技能講習修了（20○○年取得）。入庫・構内搬送業務に従事

年代別職務経歴書例文3パターン

例文A：20代・初めての転職（製造業から物流業へ）

【職務経歴】

■ 株式会社スタッフ東海 （トヨタ自動車 期間従業員）
  20○○年4月〜20○○年3月（1年11ヶ月）

【事業内容】
トヨタ自動車株式会社の製造ラインへの人材派遣

【職務内容】
・自動車エンジン部品の組立・締め付け作業
・完成品の外観検査・寸法確認
・フォークリフト運転技能講習修了（構内資材搬送業務を兼任）

【実績・アピールポイント】
・1日あたりの生産目標を期間中継続達成
・複数工程（組立・検査・搬送）を習得し、欠員時の応援対応を担当
・1年11ヶ月間、無遅刻・無欠勤で勤務。夜勤・早朝シフトにも対応

【転職の志望理由】
製造現場での作業経験と構内搬送の実績を活かし、物流業界での正社員キャリアを構築したい。

例文B：30代・製造業から製造業（品質管理職を目指す）

【職務経歴】

■ 日産自動車株式会社 （期間従業員）
  20○○年6月〜20○○年5月（2年11ヶ月）

【事業内容】
乗用車の製造・組立（神奈川県追浜工場）

【職務内容】
・車体溶接ライン　溶接品質の確認・不良品仕分け
・完成車の外観・機能検査（エンドオブラインチェック）
・品質異常発生時の原因報告・是正提案への参加
・新入り期間工（3名）への検査手順OJT指導

【実績・アピールポイント】
・検査担当として不良品検出率○%以下を維持
・是正提案が採用され、ライン内の軽微な手順ミス削減に貢献
・2年11ヶ月間、無遅刻・無欠勤。夜勤・交替勤務への適応実績あり
・玉掛け技能講習修了（20○○年取得）

【転職の志望理由】
検査・品質管理の実務経験を正社員として長期的に深めたい。
現場を理解した品質保証担当として貢献できると考えている。

例文C：40代・同業種（中小製造業の正社員を目指す）

【職務経歴】

■ スバル（SUBARU）株式会社 （期間従業員）
  20○○年9月〜20○○年8月（2年11ヶ月）

【事業内容】
SUBARUの製造ラインへの期間従業員として就業（群馬製作所）

【職務内容】
・エンジン組立ライン　部品取付・トルク管理・品質確認
・ライン内の複数工程を習得（組立・検査・搬送の3工程）
・新人期間工（延べ5名）への作業指導・OJT担当
・ヒヤリハット報告・安全改善提案への参加

【実績・アピールポイント】
・3工程のマルチスキルにより、欠員補充・繁忙期対応を常時担当
・安全改善提案が2件採用。ライン内の小事故ゼロ継続に貢献
・2年11ヶ月間、無遅刻・無欠勤
・危険物取扱者 乙4種（20○○年取得）

【転職の志望理由】
製造現場での長年の経験とマルチスキルを活かし、
中小製造業で正社員として腰を据えて働きたい。
現場を理解した人材として、即日戦力になれると考えている。