期間工の月収は手取りでいくら?2026年最新版!給与明細から紐解く高収入メーカーランキング

期間工

「期間工は月収35万円以上可能!」――こうした求人広告を目にして、実際の手取りが気になった人は多いだろう。額面の給与と、銀行口座に振り込まれる金額のあいだには、かなりの開きがある。ここでは給与明細の内訳から税金・社会保険料までをシミュレーションし、リアルな手取り額と、半年で150万円貯めるための道筋を整理していく。2026年の最新情報をもとに、目的に合った稼ぎ方を探る手がかりにしてほしい。

月収35万円の「手取り」はいくらになるのか

結論から言えば、求人情報に載っている「月収例35万円」は残業や各種手当を含んだ総支給額(額面)にすぎない。ここから税金や社会保険料が差し引かれ、実際に手元に残るのは、おおよそ27万円〜30万円というのが現実的なラインになる。

なぜこれだけの差が生まれるのか。具体的な給与明細のモデルケースで確認してみよう。

給与明細の中身を分解する

国内トップクラスの待遇で知られるトヨタ自動車の期間工を例に、月収35万円の内訳をシミュレーションした。

【モデルケース】

  • 勤務先: トヨタ自動車
  • 年齢: 28歳・独身
  • 勤務形態: 2交替制(昼勤・夜勤)
  • 稼働日数: 20日
  • 残業時間: 20時間
  • 休日出勤: 1回
項目金額(目安)概要
【収入の部(総支給額)】¥352,000給与として支払われる合計金額
基本給(日給×稼働日数)¥220,000日給11,000円 × 20日で計算
時間外手当(残業代)¥40,00020時間分の残業代。時給の1.3倍で計算
深夜手当¥35,000夜勤シフト時に発生する割増賃金
休日出勤手当¥17,0001回の休日出勤に対する手当
その他手当(交替手当など)¥40,000シフト勤務に対する手当など
【控除の部】– ¥75,000給与から天引きされる合計金額
健康保険料– ¥17,000病気や怪我に備える公的な医療保険
厚生年金保険料– ¥32,000将来の年金受給のための保険料
雇用保険料– ¥2,100失業時に給付を受けるための保険
所得税– ¥8,900個人の所得に対して課される国税
住民税– ¥10,000住んでいる自治体に納める税金(※)
食費など– ¥5,000食堂利用費など(利用状況による)
【差引支給額(手取り)】¥277,000実際に銀行口座に振り込まれる金額

(※住民税は前年の所得に対して課税されるため、期間工1年目の方は2年目から控除が始まる。)

額面と手取りの差はこのとおり。ただし、多くのメーカーでは寮費や水道光熱費が無料のため、この手取り額の大部分をそのまま貯金に回せる。可処分所得の多さこそ、期間工の最大の強みだろう。

【2026年最新】月収が高いメーカー総合ランキングTOP5

月収だけでなく、満了金や祝い金まで含めた「トータルで稼げる」メーカーを整理した。

順位メーカー月収例満了金(最大)入社祝い金年収モデル特徴
1位トヨタ自動車30.7万円〜300万円以上60万円490万円以上業界の王者。待遇・福利厚生すべてが高水準。正社員登用にも積極的。
2位デンソー30万円〜300万円20万円470万円以上部品メーカー最大手。体力的な負担が少ない工程も多く、女性にも人気。
3位スバル35万円〜227万円55万円460万円以上祝い金・手当が豊富。満了金も比較的高く、短期で稼ぎたい人向け。
4位日産自動車(追浜)33万円〜191万円70万円450万円以上入社祝い金が業界トップクラス。スタートダッシュを切りたいならここ。
5位アイシン30万円〜300万円20万円440万円以上トヨタグループ。寮環境の良さに定評があり、生活の質も重視したい人向け。

1位:トヨタ自動車 ── 揺るぎない業界の盟主

期間工の王道は、やはりトヨタ自動車。月収の安定感に加え、最大300万円を超える慰労金・報奨金(満了金)が際立つ。3年間満了すれば、給与とは別に高級車1台分ほどの金額が手に入る計算だ。社員食堂は1食500円以下で栄養バランスの取れた食事が摂れ、寮費・水道光熱費も無料。「稼ぐ」と「貯める」を最高レベルで両立できる環境が揃っている。

2位:デンソー ── 働きやすさと高待遇の両立

自動車部品メーカー最大手のデンソーは、「体力的にきつい仕事は避けたいが、しっかり稼ぎたい」という人に向いている。完成車メーカーに比べて軽作業や検査工程が多く、女性の割合も高い。それでいて満了金はトヨタに匹敵する最大300万円。働きやすさと高収入のバランスを求めるなら、最有力候補になるだろう。

3位:スバル ── 手当の厚さで短期集中型に向く

スバルは、赴任手当、経験者手当、正月・夏季手当など、基本給以外の手当が充実している。とりわけ正月手当3万円、夏季手当3万円は他社にはないユニークな制度。満了金も初回から高めに設定されているため、1年以内の短期間でまとまった資金を作りたい人にとって、魅力的な職場だ。

あなたの目的に合うのはどこか?悩み別の期間工ランキング

総合ランキングだけでなく、「自分にとって最高の職場」は目的によって変わる。3つの視点から、それぞれに合ったメーカーを挙げてみる。

最速で貯金したい人向け ── 半年で150万円を目指すなら

短期間で目標金額を達成するには、「収入の高さ」と「支出の少なさ」を両立させる必要がある。

  1. 日産自動車(追浜工場): 入社祝い金70万円のインパクトは圧倒的。初月の給与と合わせれば、いきなり100万円近い収入を得ることも現実味を帯びる。
  2. スバル: 高い月収例に加え、入社祝い金55万円。満了金も半年で38万円と、短期でのリターンが大きい。
  3. トヨタ自動車: 祝い金は時期によるが、寮費・光熱費無料という「支出ゼロ」の環境が強力。手取りをほぼ全額貯金に回せる。

体力に自信がない人・女性向け ── 軽作業中心のメーカー

「ライン作業のスピードについていけるか不安…」という方には、身体への負担が比較的少ない部品メーカーが合っている。

  1. デンソー: 検査や小型部品の組付けなど、座り仕事や軽作業に配属される可能性が高いことで知られる。女性期間工も多数活躍中。
  2. アイシン: デンソーと同じくトヨタ系の部品メーカー。軽作業が比較的多く、寮もキレイで過ごしやすいと評判。
  3. ジヤトコ: AT(オートマチックトランスミッション)専門メーカー。精密部品を扱うため、力仕事よりも丁寧さや集中力が求められる工程が多い。

プライベートを大切にしたい人向け ── 寮がキレイで快適なメーカー

仕事後の時間を快適に過ごせるかどうかは、生活の質を大きく左右する。寮環境の良さで選ぶならこの3社。

  1. アイシン: 「期間工の寮とは思えないほどキレイ」と口コミで高評価。新築や築浅の寮が多く、完全個室でネット環境も完備されている。
  2. マツダ: 寮によっては大浴場やトレーニングジムが備わっていることも。寮費も月額1.5万〜2万円程度(光熱費込み)と格安。
  3. 三菱自動車: 比較的新しい寮が多く、完全個室が基本。名古屋市近郊の岡崎製作所は、都市部へのアクセスも良好で人気がある。

期間工の月収をさらに引き上げる3つのコツ

同じ期間工として働くなら、少しでも多く稼ぎたいもの。知っておくと差がつくポイントを3つ紹介する。

1. 入社祝い金が最も高額になるタイミングを狙う

入社祝い金は、メーカーの生産状況によって常に変動している。とくに、自動車業界の繁忙期にあたる1月〜3月や、夏のボーナス後に退職者が増える7月〜9月は、人手確保のために祝い金が増額されやすい。最新の求人情報をこまめにチェックし、条件の良いタイミングで応募したい。

2. 満了金を1円も逃さないために支給条件を把握する

満了金(慰労金・報奨金)は、期間工にとって最大のボーナスにあたる。ただし支給には条件があり、なかでも「契約期間中の出勤率」がカギを握る。多くのメーカーで90%以上の出勤率が求められ、無断欠勤や遅刻・早退が重なると減額、最悪の場合は不支給になることもある。体調管理を徹底し、契約を満了することが収入を最大化する近道だ。

3. 正社員登用というキャリアパスも視野に入れる

期間工は非正規雇用だが、多くのメーカーが正社員への登用制度を設けている。トヨタでは過去5年間で1,000名以上の登用実績があり、決して狭き門ではない。正社員になれば月収は安定し、ボーナスや昇給、退職金といった生涯賃金が大幅に上がる。目の前の月収だけでなく、長期的なキャリアプランとして正社員を目指すのも賢い選択肢の一つだろう。

まとめ

期間工の月収について掘り下げてきたが、押さえておきたいのは、額面の数字に振り回されず、「手取りでいくら残り、自分の目標のためにいくら貯金できるのか」を軸に考えることだ。

  • 月収35万円のリアルな手取りは27万〜30万円
  • 寮費・光熱費無料の恩恵で、手取りの多くを貯金に回せる
  • 総合力ならトヨタ、働きやすさならデンソー、短期集中なら日産・スバル
  • 自分の目的(貯金、働きやすさ、生活環境)に合わせて選ぶことが成功の鍵

期間工は、明確な目標を持つ人にとって、人生を大きく動かすだけの力がある働き方だ。ここで整理した情報を手がかりに、自分に合ったメーカーを選び、目標達成への一歩を踏み出してほしい。

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